Authentisch auf dem nächsten Level.
Wir entwicklen Ihre Organisation, Ihre Teams, Ihre Führungskräfte und Persönlichkeit authentisch auf das nächste Level – mit effektiven Tools für Change Management und Prozessbegleitung, Business und Führungskräfte Coaching, und modernen Organsiationsdesigns. Immer dabei: fundiertes psychologisches Wissen, die systemische Perspektive, eine klare Haltung und effektive Lösungsorientierung.
Wir glauben an Entwicklung, die aus dem nächsten Schritt besteht, den eine Person, ein Team oder eine Organisation authentisch gehen kann. Nichts ist wirksamer und gesünder, als echt sein.
Unsere Mission: Wir gestalten und begleiten die Entwicklung optimaler Lösungen.
Unsere Beratung und Prozessbegleitung ist auf Ihre Rahmenbedingungen, Möglichkeitsräume und Kompetenzen zugeschnitten. Wir glauben daran, dass Wirklichkeit in jeder Organisation, jedem Team und jeder Persönlichkeit erarbeitet, ausgefaltet und entwickelt werden kann. So, dass sie zu den jeweiligen Anforderungen von Organisation, Team und Persönlichkeit gleichermaßen passt. Dazu finden wir gemeinsam die passende Intervention.
Coach und Diplompsychologe Dr. Jonas Asendorpf ist Inhaber von ja/Coaching – Jonas Asendorpf & Friends und Ansprechpartner für Business und Führungskräfte Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Gemeinsam mit ausgesuchten Kolleginnen und Kollegen aus dem Friends-Netzwerk entwickelt er Organisationen und Teams – authentisch auf das nächste Level.
Dr. Jonas Asendorpf wuchs in vier unterschiedlichen Bundesländern auf, und durfte so früh das Wort Veränderung mit eigener Erfahrung füllen und als Herausforderung und Wachstumsmöglichkeit begreifen. Die suchte er auch während seines Studiums der Psychologie in Freiburg und Leipzig durch längere Auslandsaufenthalte. So erforschte er Einflüsse auf die Beziehungsqualität von Führungskräften und Mitarbeitenden in Ghanaischen Banken und trainierte psychosoziale Beraterinnen in der Konfliktregion Kaschmir in Indien.
Nach Ausbildungen zum Systemischen Supervisor und Systemischen Coach begleitet und berät er nun Unternehmen, KMUs, den öffentlichen Dienst bei der Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Teams durch Coachings und Trainings, sowie bei Kultur- und Organisationsentwicklungsprozessen. Er hat seine Liebe zu Entwicklung und Entdeckung zum Beruf gemacht und arbeitet mit Vorliebe daran, Entwicklungsprozesse zielführend, performant, gesund und authentisch zu gestalten.
Seit 2010 ist er Dozent für Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik und Psychologische Methodenkompetenz an der Fachhochschule für Ökonomie und Management in Leipzig. 2020 verlieh ihm die Akademie der bildenden Künste in Wien den akademischen Titel Dr. phil. nach Forschungen zur Psychologie der künstlerischen Produktion und der Erfindung des Neuen.
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