Willkommen bei Rechtsanwältin Svetlana Schmidbauer-Lompas in Augsburg!
Als Fachanwältin für Strafrecht berate ich Sie gerne bei Ihren Rechtsfragen und finde außergerichtliche Lösungen oder verteidige Ihre Rechtsposition mit Nachdruck vor Gericht.
Meine Rechtsgebiete:
> Strafrecht
Wird Ihnen eine Straftat vorgeworfen? Haben Sie einen Strafbefehl oder eine Vorladung bekommen? Droht Ihnen eine Hausdurchsuchung oder gar Verhaftung? Jetzt ist es sehr wichtig, von Ihrem Schweigerecht Gebrauch zu machen und sofort anwaltlichen Rat einzuholen. Deshalb bin ich für Sie jederzeit erreichbar und Sie erhalten innerhalb von 24 Stunden nach dem Telefonkontakt Ihren Beratungstermin.
Als Fachanwältin für Strafrecht verfüge ich über langjährige Erfahrung als Strafverteidigerin und bin durch ständige Fortbildungen auf dem neusten Stand.
> Opfervertretung
Beim Opferschutz stehen dem Verletzten meistens vermögensrechtliche Ansprüche wie Schmerzensgeld zu, die ich für im Rahmen eines Adhäsionsverfahrens geltend mache. Darin werden über mögliche aus der Straftat erwachsende vermögensrechtliche Ansprüche entschieden. Zudem hat der Verletzte in vielen Fällen Nebenklagerecht, um das Strafverfahren unter Anwendung bestimmter Beteiligungsrechte kritisch zu begleiten.
> Familienrecht
Die Ängste und Sorgen, die unter Umständen mit der Trennung bzw. Scheidung einhergehen, können mit der Inanspruchnahme eines Rechtsanwalts recht schnell und sicher aus der Welt geschafft werden. In welcher Höhe Ihnen Unterhalt zusteht oder Sie zur Unterhaltszahlung verpflichtet sind, errechne ich für Sie und darüber hinaus setze ich mich mit Ihnen zusammen und finde nachhaltige Lösungen für das Umgangsrecht und Sorgerecht.
> Arbeitsrecht
Ob Abmahnung, Kündigung des Arbeitsverhältnisses, nicht bezahlter Lohn, oder sogar Mobbing am Arbeitsplatz: Mit diesen Problemen stehen Sie nicht allein. Ich helfe Ihnen, Ihre Rechte aus einem Arbeitsverhältnis durchzusetzen. So können sie mit mir erfolgreich gegen alle Probleme vorgehen.
Darüber hinaus mache ich auch die Rechte für Sie als Arbeitgeber gerne geltend.
Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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